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保定市最新招聘岗位表来了！涉及国企、公务员、教师…

文学
2024-12-22 08:34:41
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保定市国控集团有限责任公司2019年冬季员工招聘公告

保定国控集团成立于2016年8月18日，是由保定市政府直管的国有独资公司，市财政局代政府履行出资人职责，注册资本50亿元。发展战略定位是新时代保定城市运营商。现国控集团面向社会公开招聘，具体情况如下。

一、通用任职资格：

1.具有正确的世界观、人生观和价值观，认同国控集团的文化理念。

2.具有良好的职业素养，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，激情奉献。

3.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历。国（境）外院校毕业的需取得国家教育部认可的同等学历。

4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.45周岁及以下（1974年11月22日以后出生）。

7.各岗位特定要求以岗位说明为准（见附件：招聘岗位信息表）。

二、福利待遇

绩效奖金、五险一金、带薪年假、周末双休、定期体检、职工食堂、团建活动、采暖补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利。

三、用工形式

劳动合同制。

四、网上报名截止时间

2019年12月1日17：00

五、招聘流程：

职员岗：公告、报名→资格审核、现场审核→笔试→成绩公示→面试→试用前考察→试用

专员/主管岗：公告、报名→资格审核、现场审核→面试→试用前考察→试用

注：本次招聘全程委托第三方服务机构（河北诺亚德汇人力资源服务有限公司）组织实施。

1.报名与资格审查

1.1截止时间：2019年12月1日17：00

1.2报名方式。采用网上报名方式进行，报考人员登录招聘专网（http://www.noahjob.cn）按提示进行报名。

1.3在线报名审核。考生需根据网站提示，如实填写考生报名表（内容包括：个人基本信息、学历、专业资格、从业经历等内容），并上传相应证明材料电子信息。工作人员依据招聘岗位的条件进行在线资格审查，通过在线资格审查的考生即完成报名。

1.4现场资格审核。

1.4.1资格审查方式。现场人工审核，考生需携带本人身份证、学历、专业资格材料原件及复印件一份，于规定时间到相应地点参加现场人工核验，工作人员将对考生填报的在线信息进行逐一核实。通过现场审核环节的考生，依据报考岗位分别进入笔试或面试环节详见《招聘岗位信息表》。

1.4.2审查时间：2019年12月2日9:00—2019年12月2日17:00。

1.4.3审查地点：保定市东风东路685号河北诺亚德汇人力资源保定分公司会议室，咨询电话：0312-5028305。

1.5打印《笔试准考证》。完成资格审核的考生，于 2019年12月5日9：00至2019年12月6日17：00从报名系统自行打印《笔试准考证》。

1.6网上报名及资格审核注意事项：

1.6.1应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

1.6.2网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求（近期1寸白底免冠照片）。

1.6.3考生网上报名“提交审核”后信息将被锁定，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格初审结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员将会进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未通过而错失机会。

1.6.4考生务必牢记：报名和现场资格审核时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

2.笔试

2.1笔试的时间、地点：2019年12月，具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

笔试形式：线下笔试。

3.成绩公示

笔试成绩于笔试结束3天后在网上报名系统进行公示，公示期间可进行笔试成绩查询。

4.面试

4.1面试携带：个人简历10份、身份证原件、各类证书复印件1份（身份证、最高全日制学历毕业证、学位证、资格证书等），未尽事宜详见《面试准考证》。

4.2面试时间、地点：2019年12月，具体时间、地点和有关要求详见《面试准考证》。

6. 试用前考察

由第三方机构进行试用前考察包括体检、背景调查和档案审核等。体检时间以通知为准，到指定专业体检机构或市级以上医疗机构体检。

7.试用通知

以电话或短信方式通知本人。如您在入职时提供的各项资料符合招聘要求并真实有效，我们将与您签订正式的劳动合同。

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http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201911211420210890000000000000453810&PK_PFID=201911211420211980000000000000453818

容城县公开招聘警务辅助人员公告

为满足容城县公安机关用人需要，经县委、县政府研究同意，以劳务派遣方式招聘警务辅助人员120名，现将有关事项公告如下：

一、招聘数额及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（县外应聘人员不承诺户籍迁入）；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥；

（三）身体健康，形象良好，五官、体形端正，身高1.70米（含）以上；无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力在4.8以上（全日制本科以上学历人员放宽至4.6以上）；

（四）招聘岗位及具体条件为：

注：年龄计算截止日期为2019年12月31日。

二、网上报名及资格初审

（一）报名时间：2019年11月29日上午9:00—12月3日下午5:00。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。

（二）报名网址：https://bdyouwei2019.ibaoming.net/

（三）本次招聘实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登陆报名网站报名。上传的本人电子照片具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。

（四）资格初审合格，缴纳报名考务费100元。缴费截止时间为2019年12月4日上午10：00。

（五）资格初审通过且缴费成功的考生，登录报名网站，自行打印《体能测试通知单》，截止时间为2019年12月5日下午5：00。

（六）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。

（七）实际报名人数与招聘岗位达不到2:1的，将核减该岗位名额，调剂到其他招聘岗位。

网上报名技术咨询电话：4001629400、0312-7907778。

三、体能测试

（一）体能测试时间、地点详见《体能测试通知单》。　　

（二）体能测试程序：　　

1、身高测量：要求1.70米（含）以上。身高合格人员进行体能测试。　　

2、体能测试项目为：①纵跳摸高、②10米×4往返跑、③男子1000米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

（三）体能测试项目全部合格者进入笔试，于2019年12月10日9:00至2019年12月12日17:00登录报名网址自行下载打印《笔试准考证》。　　

四、笔试　　

（一）笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。　

（二）笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，考试时限120分钟，满分为100分。　　

（三）根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:2的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入证件审核环节。　　

（四）笔试成绩三日内在报名网站公布。

五、证件审核

进入证件审核人员须按时间、地点要求参加审核，逾期不到者视为自动放弃。按照岗位资格条件须提交的材料有：

身份证、毕业证原件及复印件一份；

应聘岗位所需的其他证明材料，如退伍证、驾驶证等原件及复印件。

六、面试

（一）面试时间、面试地点另行通知。　　

（二）面试内容：工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。　　

（三）面试成绩满分为100分，每半场公布一次面试成绩。　　

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　

七、体检

依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

八、政治考察

政治考察参照招录人民警察有关规定进行。　　

九、公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。

对体检、政治考察以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

十、人员管理及薪酬待遇　

聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为四年，容城县公安局负责人员的日常管理使用。合同期满，经容城县公安局考核合格后，可与劳务派遣公司续签聘用合同，续签合同期限不超过五年。

聘用人员月工资3120元，工资档次共有六档，符合晋升条件的，平均每2年晋升一个工资档次，每个工资档次增加工资100元。按照国家规定缴纳五险一金，个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。

统一发放帽类、服装类、鞋类等四季辅警服装及标识，单位可提供食宿。　

本公告由容城县公安局、容城县人力资源和社会保障局负责解释。　　

监督举报电话：0312-2402100、0312-5600304。

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https://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.asp?NewsID=2600&from=singlemessage&isappinstalled=0

天津一中雄安校区雄县中学2020年教师招聘公告

一、招聘原则

天津一中雄安校区2020年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘教师岗位名额

共招聘教师45名。其中语文6名，数学4名，英语5名，物理6名，化学4名，生物5名，历史3名，地理5名，政治4名，信息技术1名，体育2名。

三、招聘范围

1、应届毕业生

①2020年全日制本科一批（直本）及以上学历学位、国家统一招生计划的非定向、委培生；

②具有较好的理论基础和专业素养,综合素质全面；

③应届硕士研究生年龄30周岁以下，1989年11月1日（含）以后出生；应届博士研究生年龄35周岁以下，1984年11月1日（含）以后出生。

2、往届毕业生

①大学起始学历为全日制本科一批（直本）及以上学历；

②一直从事高中教学一线工作，获得省、市荣誉称号的骨干教师、学科带头人、教育教学成绩突出者优先考虑（原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀的可放宽至40周岁）。

四、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

3、热爱教育事业，热爱教师职业；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；

6、具有相应学科高级中学教师资格证书。招聘过程中，尚未取得教师资格证的，应在正式入职前取得相应学科的高级中学教师资格证书；

7、符合岗位要求的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1、现役军人；

2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；

3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5、曾被开除公职的人员；

6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

五、招聘方法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）网上报名

1、报名方式及时间

报名日期：即日起至2019年12月20日下午5点。

2、报名需录入的信息

应聘人员先扫描“二维码”，再进行网上报名，填写个人相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3、有关要求

①报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，资格审查贯穿整个招聘工作始终。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格；

②每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格初审及报名确认

报考人员进行网上报名的同时，雄安校区雄县中学对照招聘条件逐个进行资格初审，通过资格初审的应聘人员将收到电话或短信通知，未通过资格初审的应聘人员将不予通知。同一报考岗位的网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定比例的，取消或相应核减本批次该岗位计划数,学校按将照相关规定进行二次招聘。

（三）笔试和面试

1、笔试：

笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分。报名资格审查通过的人员，按照雄安校区雄县中学的招聘要求参加笔试，以电话或短信形式另行通知。（6所部属师范院校符合条件的毕业生直接进入面试，不参加笔试，面试合格后优先聘用）；

进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：在校证明（注明专业、是否能如期毕业）或毕业证，毕业生推荐表、身份证、教师资格证、英语等级证书。若出现资格复审不合格，按笔试成绩由高到低顺次递补。

2、面试：

面试分两个阶段进行：

第一阶段是说课及现场答辩，考生按抽到的题目内容进行现场说课，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据说课表现和答辩情况给出分数；总分为100分，低于及格线60分的考生不能进入第二阶段面试。第一阶段笔试分数与面试分数按4:6比例相加计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员名单。

第二阶段是进班授课，进入本阶段面试的人员须按照我校要求，事先准备授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学实际情况给出分数。本阶段总分为100分，第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比例计算出面试成绩，未参加第二阶段面试的人员，不计算面试成绩，视为自动放弃。

体育学科面试第一阶段的形式及内容见附件一。

3、计分：面试超过及格线（60分）的考生，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行相加计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者列前。

（四）体检、考察、公示、聘用

1、体检：

拟聘用人员在雄安新区指定医院集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃；

2、考察：

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料；

3、公示：

根据考试或考核结果、体检、考察结果，经招聘单位负责人员集体研究确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日；

4、聘用：

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

六、相关福利待遇

1、所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满，经考核合格后正式聘用，不合格者解除聘用；

2、招聘的免费师范生（北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学）办理入编入职手续；

3、其他招聘教师，采用人事代理方式。比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇；

4、本科“211工程”院校及全日制硕士研究生及以上学历，文史、理工类毕业生，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果雄安新区政策改革待遇提高则不再发放；

5、为每一位聘用老师提供免费住宿。

相关信息：

1、本招聘公告由天津一中雄安校区雄县中学教务处负责解释。

2、咨询电话：13603286233、13931363535、13933273186

3、招聘邮箱：xxzx0634@163.com

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https://mp.weixin.qq.com/s/9OoRFdKYRZOQg0p2lK6bgg

北京八一学校保定分校招聘公告

一、中层干部

处室主任、年级主任、学科主任、学科带头人

条件：

（1）有终身致力于教育事业的情怀；有顺应国内外教育改革大势的意识。

（2）认同学校发展理念，自觉契合学校理想、目标。

（3）有实现自我最大化成长的意愿和能力，能创造性地开展工作。

（4）实绩突出，曾荣获国家级、省级荣誉。

（5）主持过市级及以上课题，在省级及以上期刊上发表过文章。

（6）年龄38岁及以下。

待遇：

（1）按照国家规定要求享受职称评定，工资晋级，评优表彰等相应的待遇。

（2）工资总额=保定市公办学校工资总额+任课教师绩效+岗位津贴+岗位绩效+期末奖金+学年奖金+餐补。

（3）年薪18万元左右。

（4）优秀的在编教师，办理正式调动手续。

二、教师和处室干事

教师：

备注：音乐→钢琴专业；美术→国画专业。

处室干事：

条件

（1）有终身致力于教育事业的热情；有实现自我最大化成长的意愿和能力；认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标。

（2）有远大教育理想及浓厚的教育情怀的211院校优秀毕业生。

（3）省重点大学的优秀毕业生（党员、学生干部、奖学金获得者等）。

（4）音乐、体育、美术教师要求全国著名音乐学院、体育院校、美术学院或重点大学优秀毕业生。

（5）有经验的教师要求年龄35岁及以下。

（6）形象好，气质佳。

薪酬

（1）基本工资+名校、研究生学历津贴+特殊贡献津贴＋岗位津贴+岗位绩效+期末奖金+学年奖金+餐补

（2）名校、研究生学历津贴：211院校津贴1000元/月，一流大学建设高校（A类）津贴1200元/月，教育部直属6所师范大学津贴1500元/月；研究生学历津贴 1000元/月。

（3）特殊贡献津贴：如男教师承诺多外出参观学习并适当增加工作时间，增加津贴1000元/月。

（4）奖项：即时奖、优秀教师奖、优秀学科主任奖、优秀班主任奖、优秀级部主任奖、优质课奖、科研奖、论文奖，享有每年至少两次上调工资的机会。

福利

（1）有力的职业发展保障：缴纳五险一金，职称评定，办理户口迁移，人事档案存放，午餐补助，教师子女学费减免直至全免，为城区外单身教师提供住宿。

（2）宽广的职业上升空间：设立外出讲学奖励基金，奖励外出讲学、作课教师；提供国内外培训考察的机会。

（3）温情的凝心聚力工程：婚丧嫁娶病慰问、节日送祝福、发放节日礼品，阳光体育工程，教师及子女免费提供活动场馆（篮球馆、乒乓球馆、游泳馆、教师活动中心等）。

三、应聘办法

1、将以下资料发至邮箱：

（1）亲笔手写简历及身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、获奖证书等复印件。

（2）一节完整课堂教学视频。

（3）发表论文（文章）的电子版，附刊号、期号。

（4）最满意的五寸全身生活照片一张。

（5）邮件主题注明姓名、应聘岗位、现住址、联系电话。

2、按人力资源部通知携带以上资料笔试、面试、试讲。

联系人：时老师刘老师

电话：0312-3111526/3112089、15932176112

邮箱：bjsbyxxbdfx@163.com

河北保定职业技术学院体育专任教师招聘公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，保定职业技术学院拟面向社会招聘体育专任教师（篮球专业）1名,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，实行公开招聘，在面试考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试考核、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件

公开招聘体育专任教师，具体条件如下：

（一）政治条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的品行及职业道德。

（二）业务条件

具备运动健将资格和篮球专业运动员经历，能够完成学院规定的工作任务。

（三）学历条件

具有研究生学历或硕士学位证书，并提供学信网出具的学历学位认证报告。

（四）年龄条件

年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。

（五）健康条件

身心健康，能胜任教学教练工作，符合体检标准。

（六）有下列情形之一者，不予聘用

1、未与原工作单位终止（或解除）劳动关系（含有关协议）的；

2、工作期间受过警告及其以上处分的；

3、应聘条件不合格或在应聘考核、体检、考察过程中弄虚作假的；

4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生。

5、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

通过保定职业技术学院网站（www.bvtc.com.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）应聘报名与资格审查

1、应聘报名

学院面向社会公布招聘计划。应聘人员填写《保定职业技术学院应聘人员资格审查表》（见附件），并将本人身份证、毕业证、学位证、资格证等证明材料及复印件报送至学院招聘工作领导小组办公室。

应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

报名时间：即日起至11月29日（公休日除外）

报名地点：保定市朝阳南大街613号（市交通局对面）保定职业技术学院西校区弘毅楼1108室。

请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、资格审查

招聘工作领导小组办公室资格审查组对应聘人员资格进行审核，符合需求条件人员参加应聘考核。

（二）面试考核

面试考核采取试讲答辩的方式，主要测试应聘人员的教学能力和专业技能。实行百分制，合格分数线为60分。赋分采用“体操打分”法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余成绩相加平均分为面试考核成绩。计算成绩时，保留小数点后两位。

（三）确定拟聘人选

招聘工作领导小组办公室根据应聘人员面试考核成绩排名，确定拟聘人选。拟聘人选名单报学院党委批准后在学院网站上公布。

（四）体检及考察

体检由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检在学校指定的三级甲等以上综合性医院进行，由学院医务室负责安排。在接到体检通知未及时按要求完成体检或体检不合格的体检人员，学院取消其拟聘资格。

考察工作由学院招聘工作领导小组办公室负责组织实施，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等情况，核实其毕业院校、工作单位和工作表现，审查提供资料的真实性。核实情况与原提供资料不相符的，不予聘用。工作表现存在问题的，区别情况报学院党委重新研究决定。体检、考察不合格的，根据缺额，经学院批准后可参照考核最终成绩、应聘人员综合素质及体检情况从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

招聘工作领导小组办公室将体检与考察合格的拟聘人员报学院党委审核，审核通过后在学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（六）签约聘用

公示期满无异议的聘用人员签订聘用协议（合同）。由于个人原因未在规定期限（二十天内）内签订聘用协议（合同）的，学院取消聘用资格。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格，按照面试考核成绩从高到低依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

招聘的人员实行人事代理，签订聘用协议（合同），聘期期限（服务期限）为三年。应届毕业生按规定实行初期制度，初期为12个月，包括在合同期限内;具有工作经历的应聘人员执行试用期制度，试用期为6个月，包括在合同期内。见习期、试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

五、招聘待遇

学院此次招聘的体育专任教师是紧缺专业教师，工资福利待遇按照3000元/月标准执行。学院根据有关政策，为其缴纳养老、医疗保险。

六、注意事项

通过保定职业技术学院网站公布招聘过程中的资格审查通知、面试考核通知、面试考核成绩、拟聘人员名单等信息。请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：0312-5909346 石老师、刘老师

监督举报电话：0312-5909369 杜老师