安徽海森科技拖欠工资科技公司拖欠20余人工资不给，法官帮追索

“太感谢法院了！”廖某等人拉着道里区法院执行局法官张志光的手激动地说。 某科技公司拖欠廖某等20余人工资，廖某等人陆续在哈尔滨新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决结果为某科技公司向廖某等人支付工资。仲裁裁决生效后，该公司未按照生效仲裁裁决履行支付工资义务，廖某等人分别向道里区法院申请执行，要求支付劳动报酬累计86万余元。 执行案件受理后，办案法官张志光发现该系列案件被执行人相同，且为涉追索劳动报酬的执行案件，张志光第一时间开辟“绿色通道”，迅速采取“线上+线下”调查模式查控被执行人某科技公司财产。在线上查控未发现被执行人可供执行财产后，立即对被执行人住所地进行调查。通过调查发现，该公司自2022年10月起因疫情原因停工停产，因此拖欠工人工资，公司目前刚刚恢复生产经营，无法一次性支付拖欠的劳动报酬，如果直接采取强制措施会对企业的生产经营造成极大影响。 在充分掌握案件情况后，为保障劳动者的合法权益，同时秉承善意文明执行理念要求，张志光先后采取“背靠背”“面对面”的方式，做当事人的和解工作。一方面通过电话、实地走访等方式多次与公司领导联系，向其释明法律规定，使其认识到履行生效法律文书的必要性，另一方面多次召集廖某等人为其分析实际情况。经过反复释法明理，双方当事人达成和解，该公司同意分四期向廖某等人履行，并在达成调解协议当天立即向廖某等人支付第一期工资，“薪”结解开了。 劳动者的合法权益受到法律保护，任何单位和个人都不能侵犯，和谐的劳动关系也能够促进营商环境的持续优化和社会的稳定发展。道里区法院高度重视涉劳动者权益案件，在立案、审判、执行等环节均依法妥善处置，让劳动者真正感受到“劳有法依”，为维护劳动者合法权益提供有力司法保障。（哈尔滨日报记者 王冠）